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防騙指南

一、傳銷陷阱

傳銷是指組織者發(fā)展人員,利用洗腦、控制人身自由、威逼、利誘、脅迫或誘導(dǎo)他人以“拉人頭”、“發(fā)展下級(jí)”等方式,騙取財(cái)物,獲得財(cái)富的違法行為。

畢業(yè)生和剛工作一年左右的求職者缺乏經(jīng)驗(yàn),往往是傳銷組織的首要欺騙對(duì)象,不法分子常常利用大家急于找工作的心態(tài),進(jìn)行詐騙。

傳銷騙局示例:

傳銷類虛假招聘的特征:

1.面試實(shí)習(xí)一體化,要求直接帶行李;
2.面試地點(diǎn)在異地或偏僻郊區(qū);
3.不招本地人,詢問當(dāng)?shù)厥欠裼惺烊耍?br /> 4.過分打聽家庭狀況,需要單獨(dú)去面試;
5.沒有明確面試地址,約定某地派人去接;
6.不討論公司業(yè)務(wù),不考察專業(yè)技能;
7.傳銷高發(fā)地點(diǎn):北京周邊,天津靜海、武清,河北廊坊、滄州,湖北襄陽,廣西北海、來賓等;

BOSS直聘處理措施:

求職者一旦遇到傳銷類招聘陷阱,請(qǐng)務(wù)必保持高度警惕,立即向平臺(tái)舉報(bào)。舉報(bào)時(shí),務(wù)必提交相關(guān)的、充分的證據(jù)(上傳圖片)。接到舉報(bào)后,BOSS直聘會(huì)做如下處理:
1.實(shí)時(shí)向舉報(bào)人反饋受理及處理情況;
2.對(duì)高度可疑Boss實(shí)行“先處理、后核查”制度,即:立即凍結(jié)該Boss賬號(hào),再審核確認(rèn);
3.追查其所在公司,禁止其整個(gè)公司繼續(xù)使用BOSS直聘;

4.排查其他關(guān)聯(lián)的Boss和企業(yè),處理高危對(duì)象;
5.收集被舉報(bào)者特征,完善反傳銷模型。

建議:向警方報(bào)案。BOSS直聘會(huì)積極配合警方取證調(diào)查,協(xié)助警方抓獲犯罪分子。

感謝您對(duì)BOSS直聘的支持,祝您平安求職!

二、招生陷阱

求職者所面對(duì)的招生騙局與學(xué)生求學(xué)所面臨的招生騙局不同,很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以招聘為名,以高薪、名企工作崗位為餌,誘導(dǎo)求職者交錢參加培訓(xùn),而求職者接受培訓(xùn)以后,對(duì)方卻根本不會(huì)提供長(zhǎng)期穩(wěn)定的可靠工作。

招生騙局示例:

招生類虛假招聘的特征:

1.多為IT行業(yè),技術(shù)類職位;
2.否定求職者能力,推銷培訓(xùn)課程;
3.假冒名企指定合作院校進(jìn)行詐騙;
4.承諾培訓(xùn)后推薦高薪名企崗位;
5.帶領(lǐng)實(shí)地參觀教室,體驗(yàn)課程;
6.可以提供分期貸款,承諾畢業(yè)后還款;
7.夸大就業(yè)效果,混淆培訓(xùn)教育與普通高等教育的區(qū)別;

BOSS直聘處理措施:

求職者一旦遇到招生、培訓(xùn)類招聘陷阱,請(qǐng)勿輕易繳費(fèi),并及時(shí)向平臺(tái)發(fā)起舉報(bào)。舉報(bào)時(shí),務(wù)必提交相關(guān)的、充分的證據(jù)(上傳圖片)。接到舉報(bào)后,BOSS直聘會(huì)做如下處理:

1.實(shí)時(shí)向舉報(bào)人反饋受理及處理情況;
2.對(duì)該Boss賬號(hào)進(jìn)行審核,確認(rèn)屬實(shí)后,立即凍結(jié)該賬號(hào);
3.追查其所在公司,如確定該公司其他Boss亦涉及相關(guān)狀況,則禁止整個(gè)公司繼續(xù)使用BOSS直聘;
4.排查其他關(guān)聯(lián)的Boss和企業(yè),處理高危對(duì)象;
5.針對(duì)此類公司特點(diǎn),以消息推送,提示牛人提高警惕;

建議:若已發(fā)生被騙事實(shí),請(qǐng)向警方報(bào)案,BOSS直聘會(huì)積極配合取證調(diào)查,協(xié)助警方抓獲犯罪分子。

感謝您對(duì)BOSS直聘的支持,祝您平安求職!

三、收費(fèi)陷阱

收費(fèi)是最常見的招聘陷阱之一,很多騙子公司都會(huì)以押金、保證金等借口向求職者收取各種費(fèi)用,得手后便用各種苛刻的要求迫使求職者自動(dòng)放棄。

《勞動(dòng)法》已經(jīng)明確規(guī)定,用人單位不得以收取押金、保證金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、建檔費(fèi)、集資入股等作為錄用條件。

收費(fèi)騙局示例:

收費(fèi)類虛假招聘的特征:

1.對(duì)職位許以高薪并承諾工作輕松;
2.對(duì)學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)幾乎沒有要求;
3.面試過程簡(jiǎn)單,輕易即可錄用;
4.收費(fèi)借口看似合理,急切要求交錢;
5.黑中介、兼職刷單、微商加盟為重災(zāi)區(qū);

BOSS直聘處理措施:

求職者一旦遇到收費(fèi)類招聘陷阱,切勿疏忽大意,切忌支付任何費(fèi)用,請(qǐng)?jiān)诘谝粫r(shí)間向平臺(tái)發(fā)起舉報(bào)。舉報(bào)時(shí),務(wù)必提交相關(guān)的、充分的證據(jù)(上傳圖片)。接到舉報(bào)后,BOSS直聘會(huì)做如下處理:

1.實(shí)時(shí)向舉報(bào)人反饋受理及處理情況;
2.對(duì)該Boss賬號(hào)進(jìn)行審核,確認(rèn)屬實(shí)后,立即凍結(jié)該賬號(hào);
3.追查其所在公司,如確定該公司其他Boss亦涉及收費(fèi)狀況,則禁止整個(gè)公司繼續(xù)使用BOSS直聘;

建議:若已發(fā)生收費(fèi)事實(shí),請(qǐng)向勞動(dòng)監(jiān)察部門或工商部門進(jìn)行舉報(bào),BOSS直聘會(huì)積極配合調(diào)查取證。

感謝您對(duì)BOSS直聘的支持,祝您平安求職!

四、色情陷阱

色情類招聘陷阱的目標(biāo)多為年輕女性,也是唯一一種不以直接騙取財(cái)物為目標(biāo)的非法招聘,多是利用求職者拜金心理、投機(jī)心理,以及急需用錢的特殊情況,引導(dǎo)求職者犧牲身體,換取財(cái)富,并從中收取提成。

色情騙局示例:

色情類虛假招聘的特征:

1.誘騙目標(biāo)多為年輕女性;
2.利用求職者拜金心理和投機(jī)心理;
3.要求以微信或QQ聯(lián)系,逃避監(jiān)督;
4.以招聘秘書為名,暗示需要特殊陪伴;
5.工作地點(diǎn)多為夜場(chǎng)、酒吧、酒店等;
6.網(wǎng)絡(luò)主播、網(wǎng)紅、模特等新興職位也是重災(zāi)區(qū);

BOSS直聘處理措施:

求職者一旦遇到色情類招聘(或Boss遇到色情類求職者),請(qǐng)直接向平臺(tái)舉報(bào)。舉報(bào)時(shí),務(wù)必提交相關(guān)的、充分的證據(jù)(上傳圖片)。接到舉報(bào)后,BOSS直聘會(huì)做如下處理:

1.實(shí)時(shí)向舉報(bào)人反饋受理及處理情況;
2.對(duì)該Boss(或求職者)賬號(hào)進(jìn)行審核,確認(rèn)屬實(shí)后,立即凍結(jié)該賬號(hào);
3.追查該Boss所在公司,如確定關(guān)聯(lián)Boss亦涉及相關(guān)狀況,則禁止整個(gè)公司繼續(xù)使用BOSS直聘;
4.鎖定該問題用戶身份,禁止此人再登入平臺(tái);

建議:若已發(fā)生被騙事實(shí),請(qǐng)向警方報(bào)案,BOSS直聘會(huì)積極配合取證調(diào)查,協(xié)助警方抓獲犯罪分子。

感謝您對(duì)BOSS直聘的支持,祝您平安求職!

五、跟組陷阱

跟組類招聘陷阱往往是利用求職者的追星心理或夢(mèng)想一夜成名的取巧心態(tài),以收取服裝費(fèi)、道具費(fèi)、化妝費(fèi)、寫真費(fèi)、好處費(fèi)等各種費(fèi)用為牟利目標(biāo),甚至在騙財(cái)?shù)幕A(chǔ)上騙色,坑害求職者。

跟組騙局示例:

跟組類虛假招聘的特征:

1.利用求職者成名或追星心理;
2.打出“直招演員、急招群演”的廣告;
3.辦公地點(diǎn)極不正規(guī),多在居民樓;
4.低門檻、高薪酬,承諾出境機(jī)會(huì);
5.調(diào)查求職者消費(fèi)能力,以判斷是否為“大魚”;
6.收取押金、保證金、化妝費(fèi)等費(fèi)用;
7.勞動(dòng)協(xié)議中,多項(xiàng)內(nèi)容與罰款掛鉤;

BOSS直聘處理措施:

求職者一旦遇到招聘跟組演員、跟組劇務(wù)、跟組化妝師、藝人助理等可疑職位,請(qǐng)冷靜分析,必要時(shí)可直接向平臺(tái)舉報(bào)。舉報(bào)時(shí),務(wù)必提交相關(guān)的、充分的證據(jù)(上傳圖片)。接到舉報(bào)后,BOSS直聘會(huì)做如下處理:

1.實(shí)時(shí)向舉報(bào)人反饋受理及處理情況;
2.對(duì)該Boss賬號(hào)進(jìn)行審核,確認(rèn)屬實(shí)后,立即凍結(jié)該賬號(hào);
3.追查其所在公司,如確定該公司其他Boss亦涉及異常狀況,則禁止整個(gè)公司繼續(xù)使用BOSS直聘;
4.排查其他關(guān)聯(lián)的Boss和企業(yè),處理高危對(duì)象;
5.鎖定該Boss,禁止此人再登入平臺(tái);

建議:若已發(fā)生被騙事實(shí),請(qǐng)向警方報(bào)案,BOSS直聘會(huì)積極配合取證調(diào)查,協(xié)助警方抓獲犯罪分子。

感謝您對(duì)BOSS直聘的支持,祝您平安求職!

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